Увольняем без ошибок: сокращение численности или штата, другие сложные основания
Выступление заместителя Председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, доцента кафедры гражданского процесса юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Татьяны Константиновны АНДРЕЕВОЙ
Тезисы выступления:
1. Прекращение трудовых правоотношений: 1.1. Общая характеристика оснований увольнения работников. 1.2. Требования к документам, оформляемым при увольнении работников, типичные ошибки работодателей. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника: правовые позиции Верховного Суда РФ, нестандартное поведение работников, варианты заявлений работников, резолюции работодателя. 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, некоторые сложные основания: 3.1. Сокращение численности или штата работников. 3.2. Несоответствие работника занимаемой должности. 3.3. Неоднократное неисполнение должностных обязанностей. 3.4. Понятие прогула, увольнение работников за прогул. Можно ли уволить за прогул дистанционного работника. 3.5. Увольнение работников за алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение. 3.6. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны. 4. Особенности увольнения некоторых категорий работников: инвалидов, беременных женщин, совместителей. 5. Ответы на вопросы.
Слушатели семинара получают раздаточный материал от лектора!
Чтобы заказать ссылку обратитесь к вашему менеджеру или заполните форму внизу страницы.
После оплаты счета ссылка будет отправлена вам на email. Одна ссылка доступна для просмотра на одном устройстве в течение одного месяца. Вы также можете запросить ссылки на записи семинаров на любую интересующую вас тему за последние месяцы.